我院高度重视师资队伍建设，按照“人才兴校、人才强校”的战略思想，确立了“用好现有人才，引进紧缺人才，培养骨干人才”的师资队伍建设思路，为了适应办学规模扩大和提高教学质量的需要，我院坚持科学规划，采取多种措施不断调整师资队伍的整体结构，搭建人才梯队。
    
    　　我院师资队伍的职称结构、学历结构、年龄结构、学科专业结构等整体结构合理，专任教师中具有硕士及以上学位者的比例为48.24%，教授、副教授比例为37.94%，具备专业(行业)职业资格和任职资格经历的教师占师资总数的8.54%，形成了一支数量充足、结构相对合理的师资队伍，师资整体素质能满足学院定位和人才培养目标的要求，发展趋势较好。